SUPERACION PERSONAL

50.000 Visitas

2012-01-24T05:10:00.000-08:00

¡¡¡¡ Hoy 24 de Enero 2012 cumplo 50.000 visitas !!!!, quiero dar las gracias a todos mis seguidores, amigos y lectores.

CONSTRUYENDO TÚ AUTOESTIMA

2012-01-21T06:39:00.000-08:00

Conócete a ti mismo, decía el gran Sócrates, solamente sabrás a profundidad tus limitaciones cuando intentes vencerlas.
¿Has pensado alguna vez que valor tienes como persona? ¿Por que será que viviendo en circunstancias semejantes, sea de bonanza o de crisis, hay personas que logran sobresalir y otras no? ¿Por qué solo unos cuantos construyen obras grandiosas y muchos mas viven sumidos en lamentaciones? ¿Por qué solo pocos ven oportunidades donde la mayoría ve problemas? Seguramente hay razones que hacen la diferencia … una de esas grandes razones es que quienes triunfan empiezan por construir su propia autoestima.
La autoestima es la manera en que te percibes a ti mismo. Si te sientes inferior a los demás o tienes poca confianza para cumplir con tus labores, careces de autoestima; si, por el contrario, te sientes confiado y seguro de ti mismo, te das el valor que realmente mereces y con tus cualidades y defectos afrontas la vida, entonces puedes construir una gran autoestima.
Conócete a ti mismo, piensa en tus cualidades y potencialidades, busca aprender nuevas cosas, dale valor a tus ideas, ponle metas desafiantes y atrévete a actuar, se persistente, haz tu trabajo con cariño, comparte tus tareas y logros y ayuda a los demás, se un ejemplo a seguir, no esperes a que te sirvan, sirve tu primero, usa tu imaginación para servir mejor y agrégale tu coraje para perseguir lo que deseas.
Tu recompensa será confirmar que eres un ser con infinitas posibilidades. La autoestima es el primer bien invaluable que debemos desarrollar en nosotros mismos.
Si tienes autoestima enfrentaras, con éxito, el desafío de vivir.

Autora: Marina David Buzali ( libro: Construyendo tu Grandeza )

INSPIRACIÓN

2012-01-19T06:17:00.000-08:00

Podemos creer que todo lo que la vida nos ofrecerá mañana es repetir lo que hicimos ayer y hoy.
Pero, si prestamos atención, nos daremos cuenta de que ningún día es igual a otro.
Cada mañana trae una bendición escondida; una bendición que solo sirve para ese día y que no puede guardarse ni desaprovecharse.
Si no usamos este milagro hoy, se perderá.
Este milagro está en los detalles de lo cotidiano; es preciso vivir cada minuto porque allí encontramos la salida de nuestras confusiones,
la alegría de nuestros momentos, la pista correcta para la decisión que tomaremos.
No podemos dejar nunca que cada día parezca igual al anterior porque todos los días son diferentes, porque estamos en constante proceso de cambio.

Paulo Coelho

PD: Les recomiendo los siguientes Blogs, es la clase de los que valen la pena leer.
" La mirada de la Ciega" y "Cuerpo y alma "

EL PERRO

2012-01-15T16:14:00.000-08:00

Nos sentamos todos por un momento preguntándonos el porqué del lamentable hecho, de que la vida de las mascotas sea más corta que la de los humanos. El niño de 6 años, que había estado escuchando atentamente, dijo: ''Yo sé porqué. - Dijo:
La gente viene al mundo para aprender cómo vivir una buena vida, cómo amar a los demás y ser buenas personas, ¿verdad? El niño de 6 años continuó: Bueno, como los perros ya saben como hacer todo eso, no tienen que quedarse tanto tiempo como nosotros.''
POR ESO:

Vive sencillamente

Ama generosamente.

Quiere profundamente.
Habla amablemente.
Recuerda, si un perro fuera tu maestro, aprenderías cosas como:

- Cuando tus seres queridos llegan a casa, siempre corre a saludarlos.
- Nunca dejes pasar una oportunidad para ir a pasear.
- Deja que la experiencia del aire fresco y del viento en tu cara sea un éxtasis.
- Duerme la siesta.
- Estírate antes de levantarte.
- Corre, salta y juega todos los días.
- Mejora tu atención y deja que la gente te toque y acaricie.
- Evita morder, un simple gruñido sería suficiente.
- En días de sol, acuéstate de espaldas en el pasto.
- Cuando haga mucho calor, toma mucha agua y recuéstate a la sombra de un árbol.
- Cuando estés feliz, baila..
- Deléitate en la alegría simple de una larga caminata.
- Sé leal.
- Nunca pretendas ser algo que no eres.
- Si lo que quieres está enterrado, escarba hasta que lo encuentres.
- Cuando alguien tenga un mal día, quédate en silencio, siéntate cerca y suavemente hazles sentir que estas ahí..

¡DISFRUTA CADA MOMENTO DE CADA DÍA!

RECUÉRDALO SIEMPRE, COMO DECÍA MI ABUELA:

"EL PERRO TIENE MÁS AMIGOS QUE LA GENTE, PORQUE MUEVE MÁS LA COLA QUE LA LENGUA".

Cuando me volví una anciana invisible

2012-01-12T15:40:00.000-08:00

Ya no sé en que fecha estamos. En casa no hay calendarios y en mi memoria los hechos están hechos una maraña. Me acuerdo de aquellos calendarios grandes, unos primores, ilustrados con imágenes de los santos que colgábamos al lado del tocador. Ya no hay nada de eso. Todas las cosas antiguas han ido desapareciendo. Y yo también me fui borrando sin que nadie se diera cuenta.
Primero me cambiaron de alcoba, pues la familia creció. Después me pasaron a otra más pequeña aun acompañada de mis biznietas. Ahora ocupo el desván, el que esta en el patio de atrás. Prometieron cambiarle el vidrio roto de la ventana, pero se les olvido, y todas las noches por allí se cuela un airecito helado que aumenta mis dolores reumáticos.
Desde hace mucho tiempo tenia intención de escribir, pero me pasaba semanas buscando un lápiz. Y cuando al fin lo encontraba, yo misma volvía a olvidar donde lo había puesto. A mis años las cosas se pierden fácilmente: claro, no es una enfermedad de ellas, de las cosas, porque estoy segura de tenerlas, pero siempre se desaparecen.
La otra tarde caí en cuenta que mi voz también ha desaparecido. Cuando les hablo a mis nietos o a mis hijos no me contestan. Todos hablan sin mirarme, como si yo no estuviera con ellos, escuchando atenta lo que dicen. A veces intervengo en la conversación, segura de que lo que voy a decirles no se le ha ocurrido a ninguno, y de que les va a servir de mucho mis consejos. Pero no me oyen, no me miran, no me responden. Entonces llena de tristeza me retiro a mi cuarto antes de terminar de tomar mi taza de café. Lo hago así, de pronto, para que comprendan que estoy enojada, para que se den cuenta que me han ofendido y vengan a buscarme y me pidan perdón….Pero nadie viene.
El otro día les dije que cuando me muera entonces sí me iban a extrañar. Mi nieto mas pequeño dijo "¿Estás viva abuela? ". Les cayó tan en gracia, que no paraban de reír. Tres días estuve llorando en mi cuarto, hasta que una mañana entro uno de los muchachos a sacar unas llantas viejas y ni los buenos días me dio. Fue entonces cuando me convencí de que soy invisible, me paro en medio de la sala para ver si aunque sea puedo ser un estorbo o que me miren, pero mi hija sigue barriendo sin tocarme, los niños corren a mi alrededor, de uno a otro lado, sin tropezarse conmigo.
Cuando mi yerno se enfermó, pensé tener la oportunidad de serle útil, le lleve un té especial que yo misma prepare. Se lo puse en la mesita y me senté a esperar que se lo tomara, solo que estaba viendo televisión y ni un parpadeo me indicó que se daba cuenta de mi presencia. El té poco a poco se fue enfriando……y mi corazón con él.
Un día se alborotaron los niños, y vinieron a decirme que al día siguiente nos iríamos todos al campo. Me puse muy contenta. ¡Hacia tanto tiempo que no salía y menos al campo!.
El sábado fui la primera en levantarme. Quise arreglar las cosas con calma. Los viejos tardamos mucho en hacer cualquier cosa, así que me tomé mi tiempo para no retrasarlos. Al rato entraban y salían de la casa corriendo y echaban las bolsas y juguetes al auto.
Yo ya estaba lista y muy alegre, me paré en el zaguán a esperarlos. Cuando arrancaron y el auto desapareció envuelto en bullicio, comprendí que yo no estaba invitada, tal vez porque no cabía en el auto. O porque mis pasos tan lentos impedirían que todos los demás corretearan a su gusto por el bosque. Sentí clarito como mi corazón se encogía, la barbilla me temblaba como cuando uno se aguanta las ganas de llorar.
Yo los entiendo, ellos sí hacen cosas importantes. Ríen, gritan, sueñan, lloran, se abrazan, se besan. Y yo... ya no sé del sabor de los besos. Antes besuqueaba a los chiquitos, era un gusto enorme que me daba tenerlos en mis brazos, como si fueran míos. Sentía su piel tiernita y su respiración dulzona muy cerca de mí. La vida nueva se me metía como un soplo y hasta me daba por cantar canciones de cuna que nunca creí recordar.
Pero un día mi nieta, que acababa de tener un bebé dijo que no era bueno que los ancianos besaran a los niños, por cuestiones de salud. Desde entonces ya no me acerqué más a ellos, no fuera que les pasara algo malo por mis imprudencias. ¡Tengo tanto miedo de contagiarlos!
Yo los bendigo a todos y los perdono, porque..... ¿Que culpa tiene los pobres de que yo me haya vuelto invisible?....

¡ Que triste esta historia ! verdad ?

La clave del éxito: Pensar en grande

2012-01-08T09:55:00.000-08:00

El libro "Why we want you to be rich", escrito por el empresario Donald Trump, te da las claves para alcanzar el éxito laboral.

A continuación los diez consejos más importantes recopilados tras una exhaustiva lectura:

1. Se consiente. No cuentes con que el azar te llevará a alguna parte, porque no lo hará.

2. Genera ideas y mantenlas en movimiento. Hay que tener grandes ideas, pero también la energía para que se realicen. Escucha, muévete y actúa rápidamente.

3. Mantente enfocado. Pregúntate a ti mismo ¿ es esto lo que debería estar haciendo ahora ? Deshazte de la interferencia. En esta época de múltiples tareas, este es un buen hábito a formar.

4. Mira la solución, no el problema. Hagas lo que hagas, de vez en cuando tendrás problemas, así que no te enfoques en los problemas, sino en las soluciones.

5. Ve las oportunidades como oportunidades. Cada día es una oportunidad. Ábrete a nuevas ideas, a nuevos aprendizajes. Pregúntate cada día : ¿Qué puedo aprender hoy que no sepa?

6. Aprende todo lo que puedas sobre lo que estás haciendo. No hay nada mejor para alcanzar el éxito que seguir preparándose. Una persona que aprende más sobre su negocio tendrá más ideas para desarrollar y podrá convertirse en un experto de su área.

7. Se afortunado. Se apasionado. Debes amar lo que haces si quieres triunfar. Si no te gusta lo que haces, busca otra cosa para hacer, o hazlo a tiempo parcial, hasta que puedas hacerlo a tiempo total.

8. Mírate a ti mismo como victorioso. Enfrenta los problemas como desafíos, como oportunidades para demostrarte a ti mismo de lo que eres capaz.

9. Sé inteligente. Utiliza lo que tienes y avanza.

10. Sobretodo, nunca te rindas. Sólo los perdedores abandonan. Los ganadores siguen adelante.

Empieza la semana poniendo en práctica estos consejos y alcanza el éxito que tanto deseas.

¿Cargás peso sobre tus espaldas?

2012-01-07T06:58:00.000-08:00

El maestro nos había pedido que lleváramos papas y una bolsa de plástico; nadie sabía lo que íbamos a hacer con ellas, sólo nos había adelantado que el tema a tratar iba a ser “resentimiento y perdón”.

Ya en clase nos hizo elegir una papa por cada persona que guardáramos resentimiento; luego nos hizo escribir su nombre en ella y guardarla dentro de la bolsa. A la mayoría nos habían quedado bolsas realmente pesadas.

El ejercicio consistía en que durante una semana lleváramos con nosotros a todos lados esa bolsa de papas.

Los días pasaban y la condición de las papas se iba deteriorando; además era muy fastidioso acarrear esa bolsa en todo momento, tenía que prestar atención siempre para no olvidarla en ningún lado, y por ocuparme tanto de ella, desatendía cosas que eran más importantes.

Este ejercicio me ayudó a darme cuenta el peso que cargaba a diario, mucho dolor, bronca y negatividad. Me di cuenta que todos tenemos papas pudriéndose en nuestra mochila y no nos damos cuenta, o nos damos cuenta cuando ya es muy tarde…

Perdonar a cada una de las personas y dejar esas papas de una vez, ya en el tacho de la basura, me llenó de paz y calma, alimentando y sanando mi alma.

La conclusión en clase fue que la falta de perdón es como un veneno que tomamos a diario, de a pocas gotas, pero que finalmente nos termina envenenando.

Muchas veces pensamos que el perdón es un regalo para el otro, sin darnos cuenta de que los únicos beneficiados somos nosotros mismos.

“No es necesario que sepas cómo perdonar, sólo alcanza con estar dispuesto a hacerlo, de todo lo demás se ocupará el Universo”.

Para reflexionar

Si hicieras el ejercicio ¿Cuántas papas deberías colocar en tu bolsa?

¿Cómo te sentís llevando ese peso cada día en tu espalda?

¿Qué harías, a partir de este momento, para ir alivianando el peso hasta no cargar con NADA?

Confía que podés, animate y tomá la decisión de ser LIBRE, de no cargar con mochilas cada día de tu vida, porque de ser así ¿Cuánto tiempo más podrás soportar esa carga que no te pertenece?

No permitas que las papas se deterioren y se pudran… actuá ya mismo, es hora de abandonar todo resentimiento, ser sinceros con los demás y con nosotros, pedir perdón de todo corazón y comenzar a vivir una vida con libertad interior.

Recuerda que no hay tiempo, la vida es Ahora y hay que disfrutarla plenamente.

Claudio María Domínguez

LA EXCELENCIA SE ALCANZA CUANDO ......

2012-01-02T07:53:00.000-08:00

La Excelencia se alcanza cuando.......

Uno se interesa mas de lo que otros piensan que alguien debería interesarse, cuando uno arriesga mas de lo que otros piensan que debe arriesgar, cuando uno sueña mas de lo que otros creen que es práctico soñar, y espera mas de lo que otros piensan que es posible esperar.

Anónimo

FELIZ AÑO NUEVO

2011-12-30T16:10:00.000-08:00

En estos días tan especiales les hago llegar mi mejores deseos para el Año Nuevo y les traiga para todos ustedes y sus apreciados familiares mucha felicidad y la confianza en un mañana mejor.

ACTITUD DE EXCELENCIA

2011-12-28T15:56:00.000-08:00

La excelencia consiste en comprometerse a hacer lo que es correcto, en el momento correcto, de la forma correcta; es hacer las cosas de una manera mejor a como siempre se han hecho; es eliminar los errores; es conocer todos los lados de un asunto; es ser cortés; es ser un ejemplo; es trabajar por el amor al trabajo; es anticiparse a las solicitudes; es desarrollar recursos; es reconocer que no existen impedimentos; es dominar las circunstancias; es actuar desde la razón mas que desde la norma; es conformarse con nada menos que lo mejor de nosotros.

Marshall & Company

2011-12-26T16:27:00.000-08:00

Que esta Navidad sea de dicha, amor y felicidad para todas las personas del mundo; que el amor, la paz y la gloria de Dios reine en nuestros hogares y llene de bendiciones el Año Nuevo que está por comenzar.

SECRETOS PARA TRIUNFAR

2011-11-27T06:29:00.000-08:00

Ser asertivo
Sustituya sus actitudes críticas destructivas por hábitos de asertividad, es decir, diga usted lo que siente o quiera en forma sencilla y clara pero cuidando siempre de no humillar a la gente, muérdase la lengua y evite a toda costa el ridiculizar a la gente, sea agresivo, firme, fuerte, pero nunca ofensivo.
Desee bienestar
Desarrolle expectativas de triunfo para todos sus seguidores, reaccione positivamente ante todos aquellos proyectos que le planteen.
Sea como un energético para su gente impulsándolos a emprender todo lo que hagan con una fe positiva de lograr el éxito; si desea hacer algunas recomendaciones que éstas sean para apuntar al éxito no para descalificarlos.
Sea una auténtica bujía que encienda el motor de entusiasmo de los demás, siembre ambiciones y desee el bienestar auténtico de toda su gente.
Sea positivo
El positivismo en nuestros días es como un manantial de agua fresca, qué bello es ver gente que sonría, que le ponga entusiasmo a todo lo que haga. Los positivos tienen la cualidad de haber entendido la fe como una fuerza que les hace llegar a donde desean.
Estoy seguro que todos los seres tenemos fe, entendiendo por ésta en “creer en lo que no vemos”, pero desafortunadamente la mayoría de los seres humanos aplicamos la fe en forma negativa, pues tenemos una fe inmensa de que todo nos va a salir mal.
Y ahora se requiere más que nunca una fe positiva, decídase a luchar contra el negativismo a través de ser positivo, de esperar lo mejor, de luchar incansablemente en alcanzar lo que se ha propuesto con una actitud optimista, alegre, de entrega total, y recuerde el ingrediente que identifica a los triunfadores: sonría.
Ser honesto
Orgullo de reyes que da señorío y engrandece a quien ejerce la honestidad, valor de orden superior que solamente pueden sustentar aquellos que tienen dignidad. Propóngase conquistar a sus seguidores a través de la credibilidad y autorrespeto; lo que usted diga que tenga el sello de garantía de la veracidad. El líder debe contar con la confianza de sus seguidores y ésta solamente se puede alcanzar cuando ellos tienen la seguridad de que nunca serán engañados o manipulados, creen en su líder porque es veraz y auténtico y que su palabra sea palabra de honor, su mejor aval y garantía.
Potencializar
En lugar de ridiculizar y caricaturizar a los demás potencialícelos, hable de sus cualidades e identifique sus mayores potencialidades y reálcelas, se dará cuenta cómo magnetiza y amalgama poder un líder que aprecia lo mejor de cada uno de sus seguidores.
Hablar de lo que interesa a los demás
Identifique qué le interesa a la gente y propóngase hablar de ello; si es necesario prepárese previamente y aborde el tema que a los demás atañe y filtre dentro de su información los temas que a usted le interesa abordar. Se dará cuenta cómo los demás se mostrarán impresionados por usted porque supo cautivarlos creándoles un marco de referencia que identifica sus intereses. Sea un excelente conversador prestando atención genuina a los temas de sus seguidores, la gente lo buscará para dialogar con usted, se convertirá en una persona interesante.
Escuchar a los demás
Si usted escucha atentamente sucederá algo mágico, cuando usted hable los demás le escucharán, el saber escuchar es una de las habilidades más difíciles de desarrollar por la sencilla razón que se requiere entender el mundo de significados del emisor, ya que puede suceder que para el que está escuchando no tenga ninguna importancia la información que está recibiendo.
El secreto es: pregúntese y trate de entender lo que para el otro significa lo que le está diciendo y le aseguro que las intenciones de significado le darán más que las palabras. Por ejemplo, el caso de un niño de 8 años que desea comunicar su tristeza por la muerte de su perro, si el padre no sabe escucharlo lo descalificará inmediatamente arguyendo que no tiene tiempo para escuchar llantos o que le comprará más adelante otro perro, etcétera, pero si se atreve a escucharlo atentamente descubrirá el enorme significado que tenía ese animal para su hijo y comprenderá el gran sufrimiento que esto representa. Le aseguro que al entender el mundo de significados de este niño el padre podrá establecer un diálogo y una comunicación que lo llevará a la íntima relación de amor entre padre e hijo.
Escuche con genuino interés a los demás y le aseguro que cautivará a sus seguidores, y si lo hace con empatía sus seguidores dirán que usted es un gran líder pues usted sí les entiende y eso se llama identificación, sólido cemento emocional entre líder y seguidores.
Dar aceptación
Acepte a la gente como es, no como usted desearía que fuera, olvídese de la crítica de los defectos o deficiencias de los demás. Es necesaria la aceptación como ingrediente fundamental para poder edificar una relación duradera y sana con otra persona, acéptela como es, así como sus emociones y estados de ánimo. Que sus seguidores puedan estar con usted mejor que con nadie, pues usted sí los entiende y los acepta como son, no juzgue, ni critique la intención de las emociones de los demás, acéptelos como son y estratégicamente conviértalos en quienes deberían de ser. Maestro no es aquel que enseña a los otros lo que no saben, sino que hace de ellos lo que deberían de ser, y la aceptación es el inicio de esa transformación.
Venda ideas
Convénzase que para llegar a ser un líder de Excelencia debe ser un magnífico vendedor de ideas, que los demás deseen comprar sus proyectos y sugerencias es el secreto, cuando alguien desea comprar algo, se compromete por este simple hecho en cuidar lo adquirido. Convenza, persuada, dé tiempo a los demás para autoconvencerse, no se precipite, anímelos, irradie entusiasmo y haga del comprador un ganador si aplica su idea.
Enriquecer tareas
Por insignificante que parezca una tarea, barrer, cocinar, arreglar una máquina, atender la recepción, etcétera, es indispensable para lograr la Excelencia total en cualquier tipo de organización, sea empresa, nación, hogar, etcétera, hacer sentir a la gente indispensable e importante en cualquier tarea que desempeñe. La gente está necesitada de significado, de dar importancia a su labor no importando su naturaleza. Enriquezca todas las tareas, le aseguro que sus seguidores se sentirán orgullosos de su líder, la gente no nos ama porque seamos sus líderes, sino por la forma en que los tratamos, y se es fiel y se ama a quien nos ha dado un trato de seres importantes e indispensables, de seres únicos y trascendentales.
Dé reconocimiento
Alimento vital para el espíritu son las caricias desde pequeños y nunca dejan de ser fundamentales para lograr la superación, la autoestima, y el autorrespeto. Dé reconocimiento en forma genuina, es decir, que corresponda a una realidad; hágalo en forma transparente, nunca mezcle reconocimiento positivo y negativo; dé a cada espacio el enfoque correcto, cuando felicite hágalo en forma efusiva y entusiasta, cuando reprima hágalo enérgica y asertivamente pero nunca los mezcle.
Dé reconocimiento en forma abundante, a toda acción corresponde dar acuse de recibo, no desperdicie las cosas bien realizadas por no reconocerlo, recuerde: atrape a su gente haciendo las cosas bien. Y por último, sea original, recompense a su gente en mil formas: medallas, trofeos, diplomas, porras, etcétera, recuerde que el éxito se alimenta de éxito, sea un forjador de triunfadores.
Sea sencillo
Entre más alto sea su puesto sea lo más sencillo posible, la grandeza de un líder se mide por su humildad, ahí se identifica el valor real de una persona, el poder revelar la auténtica naturaleza de su vida, el carisma se adquiere en la medida que se avanza en la escala de la importancia y paralelamente se avanza en sencillez. Sus seguidores se sentirán halagados de que usted se mantenga en su mismo plano a pesar de su importancia, se sentirán tan identificados con usted porque es parte de ellos, estarán dispuestos a amarlo y a seguirlo al lugar que usted decida conducirlos.

Autor Miguel Angel Cornejo

CREE EN TI MISMO

2011-11-24T04:19:00.000-08:00

Hoy es el día para comenzar a ser la persona que quieres ser ......
El mundo es un mejor lugar, porque tu formas parte de él.
Eres alguien especial y tienes algo muy especial que ofrecer.
Todo lo que tu desees, lo podrás obtener.
Tan solo cree en ti mismo, ten fé y confía en tu ser, así logrararás
que la semilla de tu verdadero yo, pueda florecer.

Nunca desistas de un Sueño

2011-10-27T12:04:00.000-07:00

Nunca desistas de un sueño. Sólo trata de ver las señales que te lleven a él.

Cuando quieres realmente una cosa, todo el Universo conspira para ayudarte a conseguirla.

Sólo una cosa vuelve un sueño imposible: el miedo a fracasar.

Paulo Coelho

El mañana... Un desafío del presente

2011-10-10T18:39:00.000-07:00

Hoy en día los acontecimientos económicos que vive le mundo
empresarial nos obliga a reflexionar profundamente sobre el presente
y el futuro inmediato, para descubrir las tendencias que está tomando
nuestro mundo actualmente.
Actualmente centramos toda nuestra atención en lo urgente y no en
lo importante.
Por lo mismo, debemos evaluar en todas sus dimensiones las nuevas
tendencias que están moviendo a nuestro mundo y que marcarán
decisivamente el futuro próximo.
Para esto es necesario aplicar el principio de “la taza vacía”, este tiene
su antecedente directo de la llegada al Japón de los primero investigadores
norteamericanos, que les recomendaron aprendieran el Zen japonés;
con tal fin visitaron un monasterio sintoísta donde los recibió
un monje con su tradicional cortesía y les ofreció una taza de té.
El monje, sirvió té en una taza, y lo siguió haciendo aún cuando la infusión
empezó a derramarse.
La duda en los norteamericanos no se hizo esperar, aduciendo que
para vertir más era necesario vaciar el contenido original.
El monje que conocía los propósitos de sus huéspedes, les indicó que
justamente era la primera lección: para recibir algo,
para aprenderlo, es necesario desprejuiciarse, vaciarse de lo anterior,
tener la mente abierta al aprendizaje.
Las guerras y las crisis que ha surgido a lo largo de la historia
han tenido su origen en un conflicto de valores; esto se debió porque
algunos deseaban lo que otros poseían; imponer sus creencias religiosas o
políticas; rescatar algo valioso o que representaba a sus antepasados;
y otras en aras de la libertad y la justicia.
Muchas de estás diferencias acciones han llevado a los hombres y
sus naciones a cometer actos absurdos y sin sentido.
Debemos establecer primero la diferencia entre los valores
individuales, sociales y universales.

Miguel Angel Cornejo

Vocación por los Resultados

2011-09-20T19:59:00.000-07:00

Los líderes son las personas más orientadas hacia los resultados que hay en el mundo, y los resultados conquistan la atención.

Esta fijación y absorta retención del resultado algunos las llamarían obsesión sólo es posible tenerlas si se sabe lo que quiere.

Una organización tiene una estructura sana cuando posee un claro sentido de lo que es y de lo que debe de hacer, que no es sino otra manera de decir “elegir una dirección y mantenerla”. El líder está consciente de que, si no cambia la dirección, es probable que llegue a donde desea.

El líder busca el resultado a través del trabajo en equipo, en el que cada uno de sus elementos vibre armoniosamente; controla que el trabajo exacto se haga en el momento exacto, y que el conjunto tenga un ritmo adecuado su coordinación apropiada y el deseado impacto en el resultado final. Cada etapa es una experiencia que debe enseñar y que permita que la próxima ocasión sea mejor.

Su objetivo fundamental es siempre los resultados propuestos en todos los conceptos que forman la empresa, ya sean éstos de índole financiera, de calidad, de mercado, de servicio de prestigio, etc., para lo cual busca que la organización propuesta funcione con relación directa a los resultados buscados.

En toda empresa existe lo que se llama una organización manifiesta, que es aquella que se ve en los organigramas; luego está la organización supuesta, aquella que los individuos perciben como real; además está la organización existente, aquella que es el resultado de la investigación sistemática para alcanzar una mirada objetiva de cómo están realmente funcionando las cosas; y por último, está la organización potencial, que es aquella que refleja la imaginación de cómo se vería en caso de que su realidad estuviera de acuerdo con la situación actual existente.

El líder busca permanentemente que la organización manifiesta, supuesta, existente y potencial coincida lo más posible, y constantemente está buscando su adaptación y flexibilización en función directa a los resultados buscados.

Por último, anótese que el Liderazgo de Excelencia genera un gran entusiasmo por parte de su gerente, y no es otra cosa que el reflejo de su propio entusiasmo por parte de su gente, y no es otra cosa que el reflejo de su propio entusiasmo generado por el compromiso que tiene e líder por los resultados buscados, lo cual se traduce en un compromiso compartido de todos los miembros de la organización con las metas propuestas.

El líder inspira compromiso a sus colaboradores con los objetivos de la organización.

Autor: Miguel Angel Cornejo

Gracias a todos!!!

2011-09-02T11:58:00.000-07:00

Quiero agradecer a Carolina por el certificado otorgado a la adhesión de la celebración del Día del Blog y ademas hacer llegar mi saludo a todos los amigos bloggeros que en el post anterior no mencioné.
La tradición indicaba que debíamos recomendar a 5, pero como lo dije antes, todos merecen una recomendación.
Gracias por compartir este espacio bloggero con sus visitas y comentarios a:
Miguel, Josep, Sara, Themis, Marga, Christian, Juan Francisco, Patricia, Miguel, Franziska,
Silvina, Hilda, Juan C, Mariela, Nicolás, Recetas para el alma, Judica, Alejandra,
Claudia, Graça, Claudia.

Feliz dia del Blog!!!!

2011-08-31T11:41:00.000-07:00

Celebramos este 31 de agosto el Dia del Blog.

Para ello Carolina realiza una fiesta virtual a la que están todos invitados.

Como es tradicional en esta fecha, cada bloggero recomienda a 5 blogs por su contenido, iniciativa, presentación, creatividad, calidad, valores.....

Mis recomendados serian mucho mas de 5, pero selecciono a los siguientes bloggers:

Carolina, Maria, Thony, Daiana, y Beatriz y Claudia.

Muy Feliz día para todos los bloggeros!!!!

VALORES

2011-08-19T15:26:00.000-07:00

Fe: Tengamos fe creyendo en nosotros mismos. Dejemos de pensar en el ojala o en el tal vez. Tengamos la seguridad de que hacemos lo correcto. Inculquemos y desarrollemos la fe en nuestros semejantes.

Lealtad: Dejemos los juegos. Seamos leales en todos los roles de la vida. En la Empresa perdonamos todo menos la deslealtad y la falta de voluntad.

Respeto: A la opinión de los demás. No ridiculicemos ni nos burlemos de los males y la ignorancia ajenos. Ayudemos.

Responsabilidad: Asumamos los compromisos. Mantengamos el honor y la palabra dada en pensamiento y acción.

Honestidad: No pongamos pretextos o engañemos a los clientes y compañeros de trabajo.

Justicia: Equidad en el trato, no favoritismos. Tratar a todos igual.

Cortesía: Fundamental en nuestro tipo de negocio y que embellece al que le da y gusta al que la recibe.

Rapidez: En el servicio y en la acción, manteniendo siempre la calidad.

Iniciativa: Que forma parte del que piensa y busca las soluciones.

Amistad: Crea un ambiente de trabajo favorable sin romper las jerarquías y el orden.

Nacionalismo: Estamos en México y trabajamos por un mejor país para legar un futuro más promisorio.

La metodología para difundir esta filosofía ha sido a través de la integración de un centro educacional, en el cual se contemplan programas de capacitación de cultura corporativa, independientemente de los programas de capacitación técnica especializa.

Resulta difícil aceptar que la capacitación filosófica sea el detonador básico para promover la productividad en las empresas, ya que normalmente indexamos nuestro razonamiento de costo-beneficio, directamente a los programas de especialización y nos resulta inaceptable el estructurar el tiempo productivo en filosofar.

El director de McDonald´s menciona que si por cada vez que se han repetido a su personal la filosofía de su empresa se produjera un ladrillo, se podría hacer un puente entre América y Europa, mismo que han tendido ¡pero con hamburguesas!

Lo cual hace evidente la importancia que le han dado a este concepto en esa corporación.

Si partimos del principio de que la filosofía corporativa es la base para el éxito de toda organización, esta debe prepararse tanto para su definición como para la inmersión de todo el personal en la misma.

En síntesis, el primer paso consiste en que el director revise su actual filosofía corporativa que desea se implante en su empresa y los valores espirituales que deben marcar la pauta para todas las acciones que en la misma se desarrollen.

En nuestro medio empresarial es común escuchar cómo los ejecutivos y trabajadores cambian de una empresa a otra, movidos fundamentalmente por un interés económico; a este respecto me permití cuestionar al maestro Hirotaka Takeuchi, de la Universidad de Harvard, para encontrar una explicación de este fenómeno y creo que el resultado a mí cuestionamiento nos puede dar información muy valiosa para ubicar este importante tema en los objetivos de orden superior.

El maestro Takeuchi me señalaba que normalmente los empleados se llegan a convertir en auténticos mercenarios, es decir, se van con aquél que mejor les paga, puesto que la empresa no les ofrece absolutamente nada que no sea una retribución de tipo económico: también resulta sorprendente observar que hay empleados que pertenecen a determinada organización, y que por más dinero que les ofrezcan no son capaces de dejarla; creo que si hacemos un análisis profundo de las organizaciones a la que pertenecen estos dos tipos de trabajadores encontraremos los motivos de sus diferencias.

En el primer caso el trabajador solamente encuentra una retribución equitativa en el orden económico a cambio de su trabajo, pero parece ser que no encuentra nada más que justifique quedarse en la empresa, ya que considera que no le ha dado absolutamente nada que no sea lo justo a cambio de su trabajo; pero en el segundo caso encontramos que el trabajador siente una atracción natural hacia la empresa y no solamente llega a sentir cariño y arraigo en su organización, ¿entonces que le dio esa organización?, ¿qué le dan las empresas de excelencia a sus trabajadores, que hacen que permanezcan toda la vida con ellos?

Ahí radican precisamente los objetivos de orden superior.

Grandes empresas como: IBM, Matsushita, etc., son empresas que se han preocupado fundamentalmente en desarrollar un producto sobre la base de un objetivo que no sólo produce utilidades, ventas o cuotas de producción, sino sobre un concepto de filosofía de servicio social a la humanidad. El señor Matsushita, en la gran depresión de los años veinte en Japón, se cuestionaba por qué los templos tenían tanta gente y por qué las empresas no; la gran respuesta es que todas las religiones ofrecen al hombre básicamente una gran opción: la trascendencia, todos los seres humanos buscamos en esta vida el poder trascender y las religiones son el camino para lograrlo, por lo tanto éstas han acaparado el monopolio espiritual del hombre.

¿Pero, acaso la necesidad espiritual no es una necesidad universal? Todos los seres humanos tenemos la necesidad de realizarnos, de ser algo en la vida y de trascender.

Miguel Angel Cornejo

EL ÁRBOL TRISTE

2011-08-14T12:46:00.000-07:00

Todo era alegría en el jardín, excepto por un árbol profundamente triste.

El pobre tenía un problema: ¡No sabía quién era...!

Lo que le faltaba era concentración, le decía el manzano, - Si realmente lo intentas, podrás tener sabrosísimas manzanas-. -¿Ves qué fácil es?-

No lo escuches..., exigía el rosal. Es más sencillo tener rosas... ¿Ves qué bellas son?

Y el árbol, desesperado, intentaba todo lo que le sugerían, y como no lograba ser como los demás, se sentía cada vez más frustrado.

Un día llegó hasta el jardín el búho, la más sabia de las aves, y al ver la desesperación del árbol, le dijo: No te preocupes, tu problema no es tan grave, es el mismo de muchísimos seres sobre la tierra. Yo te daré la solución:

No dediques tu vida a ser como los demás quieran que seas. Sé tu mismo, conócete, y para lograrlo, escucha tu voz interior

Y dicho esto, el búho desapareció.

¿Mi voz interior?... ¿Ser yo mismo?... ¿Conocerme?... Se preguntaba el árbol, desesperado,...

¡ CUANDO DE PRONTO, COMPRENDIÓ !

Y cerrando los ojos y los oídos, abrió el corazón, y por fin pudo escuchar su voz interior diciéndole: Tú jamás darás manzanas porque no eres un manzano, ni florecerás cada primavera, porque no eres un rosal.

¡Eres un roble! Y tu destino es crecer grande y majestuoso. Dar cobijo a las aves, sombra a los viajeros, belleza al paisaje... Tienes una misión: ¡Cúmplela!

Y el árbol se sintió fuerte y seguro de si mismo, y se dispuso a ser todo aquello para lo cual estaba destinado.

Así, pronto llenó su espacio y fue admirado y respetado por todos. Y sólo entonces el jardín fue completamente feliz.

Yo me pregunto, al ver a mi alrededor, ¿Cuántos serán robles que no se permiten a si mismos crecer?.... ¿Cuántos serán rosales que, por miedo al reto, sólo dan espinas?.... ¿Cuántos, naranjos que no saben florecer?

En la vida, todos tenemos un destino que cumplir, un espacio que llenar. No permitamos que nada ni nadie nos impida conocer y compartir la maravillosa esencia de nuestro ser.

¡¡NUNCA LO OLVIDES...!!

Fiesta Virtual - 31 de agosto

2011-08-04T16:59:00.000-07:00

Con motivo de celebrarse el próximo 31 de agosto el Día del Blog, Carolina del blog "Carolina Artesanías", está organizando una fiesta virtual.

Para ella están todos invitados y deben anotarse cliqueando aquí.

Su encabezado dice:

Nuestros Blog´s forman parte importante de nuestras vidas, la mayoría pasamos a diario por acá, cada vez que podemos, compartimos, nos conocemos,

nos inspiramos, aprendemos ... por eso me pareció entretenido celebrar "SU" día!! me acompañas?? si??acépta la invitación!! y .... anímate ... es fácil!!

30.000 VISITAS

2011-07-27T19:29:00.000-07:00

¡¡¡¡ Hoy 27 de Julio 2011 cumplo 30.000 visitas !!!!, quiero dar las gracias a todos mis seguidores, amigos y lectores.

LA ESCUELA DE LA SELVA

2011-07-16T17:41:00.000-07:00

La Escuela de la Selva

Al león, rey de la selva se le ocurrió la genial idea de capacitar a todos los animales y los convocó con un democrático rugido, advirtiendo que el que no asistiera al curso sería por él devorado, decretó que todas las materias deberían ser obligatorias, así en la clase de volar, las águilas sacaron el primer lugar, pero en cuanto se pusieron a excavar hoyos se rompieron el pico, las liebres obtuvieron mención honorífica en la cátedra de correr, pero quedaron lisiadas cuando se lanzaron de una altura de 10 metros en su intento por aprender a volar; en resumen, todos reprobaron el curso básico.

La filosofía de este pequeño cuento es que en cada uno debemos descubrir nuestras potencialidades y no empeñarnos inútilmente en desarrollar nuestras limitaciones naturales, hay que aprender a ser excelentes con lo que tenemos y no a martirizarnos con lo que tenemos. Por muy modesto que sean nuestros potenciales si sabemos usarlos corremos el riesgo de auto convertirnos en seres excepcionales, el mas humilde florero puede dar albergue a las más bellas flores del mundo.

Señálate como meta: llegar a ser el mejor en la actividad que elijas, esfuérzate y utilízate a fondo todos los días para lograrlo y todas las probabilidades de triunfo serán tuyas.

Miguel Angel Cornejo

TOMA COMO HÁBITO LA ACCIÓN

2011-07-03T16:54:00.000-07:00

Fragmento de "El monje que vendió su Ferrari"

Autor: Robin Sharma

" La sabiduria es saber qué hacer a continuación, la habilidad es saber cómo hacerlo y la virtud es hacerlo", dijo David Starr Jordan. La mayoría de nosotros sabe qué hacer para llevar una vida más feliz, saludable y satisfactoria. El problema es que no hacemos lo que sabemos…El conocimiento no es poder. El conocimiento sólo es poder en potencia. Se transforma en poder real en el momento que uno actúa decisivamente según ese conocimiento.

El rasgo distintivo de un carácter fuerte no radica en hacer lo que es divertido o fácil. Aquello que denota una profunda autoridad moral aparece en el individuo que coherentemente hace lo que tiene que hacer en lugar de lo que le apetece. Una persona con verdadero carácter pasa haciendo sus días lo que es correcto. En lugar de pasarse tres horas viendo la televisión después de un agotador día de trabajo, tiene el valor de levantarse del sofá y hacer sus llamadas o una visita más, en vez de remolonear en la cama en esas frías mañanas de invierno, este individuo ejercita sus reservas personales de autodisciplina y sale de la cama para irse a correr. Y puesto que la acción es un hábito, cuantas más acciones positivas emprendas, más te sentirás con ánimo de emprender otras nuevas.
Con demasiada frecuencia pasamos nuestros días esperando que el sendero ideal aparezca a nuestros pies .Olvidamos que los senderos los abren los que caminan, no los que esperan. Soñar está muy bien, pero abrigar grandes ideas solamente no levantará un negocio, pagará las facturas o te convertirá en la persona que sabes que podrías ser. En palabras de Thomas Cralyle: " El fin del hombre es la acción y no el pensamiento, aún el más noble" . La más insignificante de las acciones siempre es mejor que la más audaz de las intenciones.

Ser gente nueva significa soñar despierto.

2011-06-19T18:28:00.000-07:00

Ser gente nueva es ser audaz, desafiando la realidad hasta lograr nuestros sueños, haciendo posible lo que para otros es imposible.

Ser gente nueva es tener el valor de cambiar las circunstancias.

Ser gente nueva es esforzarnos por alcanzar los dones adquiridos que deseamos para alcanzar nuestros objetivos.

Ser gente nueva significa madurez cambiando día a día para ser mejor.

Ser gente nueva es ser capaces de ofrecer la vida por alcanzar nuestros sueños.

Ser gente nueva significa dar y dar lo mejor y si es necesario dar hasta que duela.

Ser gente nueva es vivir comprometido con el amor a través del perdón, la compasión y la acción entregando lo más valioso de cada uno de nosotros para alcanzar nuestros ideales de fraternidad, justicia y libertad.

Ser gente nueva es ser un héroe de nuestro tiempo, protagonista de nuestra historia, paladín de los valores, es cumplir con una misión superior, es ser la presencia ignorada de dios a través de la bondad, es entregándonos sin reserva alguna a construir un mundo mejor, gente nueva es la resistencia de nuestro tiempo, guerreros de luz que vamos iluminando al mundo

Ser gente nueva es atrevernos a ser las manos de Dios.

Miguel Angel Cornejo

REVOLUCIÓN DEL ALMA

2011-06-12T16:04:00.000-07:00

Texto del Filósofo griego Aristóteles en el año 360 A. C.

Somos libres, no pertenecemos a nadie, y no podemos querer ser dueños de los deseos, de la voluntad o de los sueños de quien quiera que sea. La razòn de tu vida eres tù mismo. Tu paz interior es tu meta en la vida.

Cuando sientas un vacío en el alma, cuando acredites que aùn te està faltando algo, aùn teniendolo todo, guarda tus pensamientos para tus deseos mas íntimos y busca la divinidad que existe en tí!

No coloques el objetivo demasiado lejos de tus manos, abraza a los que están a tu alcance hoy.

Si andas preocupado por problemas financieros, amorosos, o de relaciones familiares busca en tu interior la respuesta para calmarte, tú eres el reflejo de lo que piensas diariamente.

¡Deja de pensar mal de tí mismo y sé tu mejor amigo siempre!

Sonreir significa aprobar, aceptar o facilitar. Entonces habrá una sonrisa para aprobar el mundo que quiere ofrecerte lo mejor!

Con una sonrisa en el rostro las personas tendrán las mejores impresiones de tí, y tú estarás afirmando para ti mismo que estás “próximo” para ser felìz…

Trabaja, trabaja mucho a tu favor. Deja de esperar la felicidad sin esfuerzos. Deja de exigir de las personas aquello que ni para tí has conseguido aùn.

Criticar menos, trabajar más. Y, no te olvides nunca de agradecer. Agradece todo lo que está en tu vida, en cada momento, inclusive el dolor. Nuestra comprensión del universo aún es muy pequeña para juzgar lo que quiere que sea nuestra vida.

La grandeza no consiste en recibir honores, más en merecerlos!.

4 PALABRAS QUE HARAN QUE SU VIDA SEA VALIOSA

2011-06-05T13:46:00.000-07:00

Primero, la vida es valiosa si usted APRENDE.

Lo que usted no sepa seguramente lo dañará. Usted sólo tiene que hacer que el proceso de aprendizaje se inicie y por su propia cuenta triunfará. La vida es valiosa si usted aprende de sus propias experiencias - negativas o positivas. Aprendemos a hacerlo bien luego de que algunas veces, al principio, lo hicimos mal. Le llamamos a esto un positivo negativo. También aprendemos de las experiencias de otras personas, sean positivas o negativas.

Siempre he dicho que es lamentable que los fracasados no den seminarios. Obviamente, nadie pagaría por escucharlos y por eso es que no están haciendo giras y dando seminarios. Esa información sería muy valiosa? aprenderíamos como alguien que tenía todas las oportunidades a su favor estropeó su futuro. Aprender de la experiencia y errores de los demás es una información muy valiosa debido a que podemos aprender "que no hacer" sin el dolor de haberlo intentado y fallado por nosotros mismos.

Aprendemos de lo que vemos - por eso presten atención. Aprendemos de lo que oímos? por eso sean buenos oyentes. Yo en realidad les sugiero que sean unos oyentes selectivos, no permitan que simplemente alguien los interrumpa en su proceso mental. Aprendemos de lo que leemos? por eso aprendan de cada fuente; aprendan de las lecturas; aprendan de las canciones; aprendan de los sermones en la iglesia; aprendan de las conversaciones con la gente que los quiere. Siempre manténganse aprendiendo.

Segundo, la vida es valiosa si usted INTENTA.

Usted no puede dedicarse sólo a aprender; usted tiene que intentar algo para ver si lo puede hacer. Trate de marcar la diferencia, trate de progresar, trate de aprender nuevas habilidades, trate de practicar un nuevo deporte. No significa que usted pueda hacer todo sino que hay muchas cosas que usted puede hacer, si sólo lo intentara. Haga su mejor esfuerzo. Dedíquele todos sus esfuerzos. Porque que no intentarlo?

Tercero, la vida es valiosa si usted PERMANECE.

Usted tiene que permanecer desde la primavera hasta la cosecha. Si usted acordó participar ese día, para ese juego o en ese Proyecto sígalo hasta el final. En ocasiones las tragedias suceden y no queda otra cosa que empacar y decir se acabó, pero no se detenga en medio de algo. Puede rechazar el siguiente proyecto que le ofrezcan, pero si en éste usted se comprometió sígalo hasta el final.

Finalmente, la vida es valiosa si usted se INTERESA.

Si usted se interesa por todos usted obtendrá resultados increíbles. Interésese lo suficiente para hacer la diferencia. Interésese lo suficiente para empezar una nueva empresa. Interésese lo suficiente para cambiarlo todo. Interésese por ser el mejor productor. Interésese lo suficiente como para poner algunos audios. Interésese lo suficiente para ganar.

Cuatro pequeñas palabras: aprender, tratar, permanecer e interesarse.

Por años he buscado ideas, principios y estrategias para los retos de la vida y he hallado cuatro simples palabras que pueden hacer que su vida sea valiosa.

ÉXITOS Autor: Jim Rohn

LOS CUATRO TEMPERAMENTOS BÁSICOS

2011-05-28T12:10:00.000-07:00

LOS CUATRO TEMPERAMENTOS BÁSICOS

A continuación se hace una breve descripción de los cuatro temperamentos básicos, en el ámbito personal y laboral, así como sus aspectos positivos o negativos.

SANGUÍNEO

El sanguíneo es una persona cálida, vivaz, alegre, que da gusto. Por naturaleza es receptivo y las impresiones externas se abren camino fácilmente en su corazón.

Para tomar sus decisiones predominan más los sentimientos que los pensamientos reflexivos. Es un super extrovertido. Tiene una capacidad poco común para divertirse y generalmente contagia su espíritu alegre y divertido. Fascina cuando narra cuentos y su naturaleza cálida y entusiasta le hace revivir prácticamente la experiencia que relata.

Nunca le faltan amigos. Su naturaleza ingenua, espontánea, cordial le abre puertas y corazones. Puede sentir genuinamente las alegrías y los pesares de las personas con quien está y tiene la habilidad de hacerle sentir importante como si se tratase de un amigo muy especial y lo es, mientras tenga sus ojos puestos en él, o mientras sus ojos no se dirijan hacia otra persona con igual intensidad.

El sanguíneo nunca se encuentra perdido por falta de palabras, aun cuando con frecuencia habla sin pensar. Su franca sinceridad, sin embargo, tiene un efecto desarmador sobre muchos de sus interlocutores, de tal modo que los hace responder a su humor. Su modo libre de desenvolverse hace que los de temperamento más tímido lo envidien.

Al sanguíneo le gusta la gente y detesta la soledad. Nunca se siente mejor que cuando está rodeado de amigos donde él es el alma de la fiesta. Tiene un repertorio interminable de cuentos que relata en forma dramática.

Su modo ruidoso, afable, atropellado, lo hacen parecer más seguro de lo que él mismo se siente; pero su energía y su disposición amable lo ayudan a superar sus problemas en la vida. La gente suele disculpar sus debilidades diciendo "Él es así".

Generalmente resultan excelentes vendedores, sintiéndose muy atraídos hacia esa profesión. Suelen además ser excelentes actores, anfitriones, predicadores, locutores, animadores, políticos, etc.

En cuanto a ayudar a otros se refiere, los sanguíneos se destacan en tareas hospitalarias. Los doctores sanguíneos están dotados de una aptitud especial para acercarse al enfermo al cual lo deja siempre de buen ánimo como consecuencia de su trato cautivante. La enfermera sanguínea evidencia igual grado de entusiasmo para ayudar a los enfermos, y su radiante sonrisa cuando entra en la habitación siempre tiene el efecto de levantar el espíritu.

Cualquiera sea la actividad a que se dedique el sanguíneo, siempre conviene que sea una actividad que le proporcione mucho contacto con otras personas.

DEBILIDADES DEL SANGUÍNEO

Indisciplinado y falto de voluntad. La tendencia a ser indisciplinados y su voluntad débil puede llegar a destruirlo a menos que sepa vencer estas debilidades. Como son altamente emocionales tienden a tocar mucho a la gente.

La voluntad débil y falta de disciplina hacen que les resulte fácil hacerse deshonestos, falsos y poco dignos de confianza. Tienden a cometer excesos y a aumentar de peso y les resulta sumamente difícil mantener una dieta; en consecuencia es muy normal que un sanguíneo de treinta años de edad pese quince kilos de más y que siga aumentando rápidamente.

Inestabilidad emocional. El sanguíneo no sólo es capaz de llorar por cualquier pretexto, sino que la chispa de ira puede transformarse en furia instantáneamente. Hay algo consolador en su enojo – no guarda rencor. Una vez que ha desatado su furia se olvida de la cuestión. Los demás no, pero él sí. Por eso es que él no tiene úlceras; se las pasa a los demás.

El egoísmo. El sanguíneo lucha constantemente por ser el centro de la atención. Para él todo el mundo es un gran escenario y él es el actor principal. Normalmente él mismo es su personaje favorito.

Un hábito muy sutil del sanguíneo es hacer referencia a personalidades, haciendo hincapié en su relación con la persona.

Inquieto y desorganizado. Los sanguíneos son tremendamente desorganizados y siempre están en movimiento. Raras veces planifican por anticipado; generalmente aceptan las cosas a medida que se le presentan. Son felices buena parte del tiempo porque raramente vuelven la mirada hacia atrás (y en consecuencia no se benefician de los errores pasados), y raras veces miran hacia delante. Donde quiera que viva o trabaje las cosas se encuentran en un desastroso estado de desarreglo. No consigue las herramientas, y las llaves invariablemente se le pierden.

La inseguridad. Aún cuando su personalidad extrovertida lo hace ver como una persona segura de sí misma en realidad es una persona muy insegura.

Generalmente el sanguíneo no teme el daño personal y a menudo se arriesga a realizar desmedidas hazañas de osadía y heroísmo. Sus temores giran en torno más bien del fracaso personal, el rechazo o la desaprobación de los demás.

Conciencia flexible. Ya que el sanguíneo tiene la capacidad de convencer a los demás, no le resulta difícil convencerse de que todo lo que quiere hacer está perfectamente bien. Tiene la tendencia a torcer la verdad o a exagerar. Para el sanguíneo "el fin justifica los medios" y normalmente el fin es el de él.

COLÉRICO

El colérico es de un temperamento ardiente, ágil activo, práctico y de voluntad fuerte que se tiene por autosuficiente y muy independiente. Tiende a ser decidido y lleno de opciones, y le resulta fácil tomar decisiones por su cuenta, y por cuenta de otros también. Al igual que el sanguíneo, el colérico también es extrovertido, pero menos intenso.

El colérico se encuentra a gusto con la actividad. No necesita que el medio lo estimule; antes bien él estimula al medio que lo rodea con sus ideas, planes, metas y ambiciones inacabables. No se dedica a actividades que no tengan un propósito concreto porque tiene una mentalidad práctica y aguda, capaz de tomar decisiones o de planificar actividades útiles en forma instantánea y acertada. No vacila ante la presión de la opinión ajena, con frecuencia aparece organizando cruzadas contra alguna injusticia social.

Al colérico no le asustan las adversidades; éstas tienden a alentarlo. Su tenaz determinación generalmente le hace tener éxito donde otros fracasan porque él sigue empeñado en la tarea cuando otros se desalientan. El colérico es un líder nato, lo que los expertos en administración empresarial llaman un líder natural fuerte.

La naturaleza emocional del colérico es la parte menos desarrollada de su temperamento. No siente compasión por otros fácilmente, ni lo demuestra ni lo expresa. Con frecuencia se siente incómodo frente a las lágrimas ajenas o es insensible a sus necesidades. Demuestra poco aprecio por la música y el arte. Preferentemente busca los valores utilitarios y productivos de la vida.

El colérico reconoce rápidamente las oportunidades y con igual rapidez descubre la mejor forma de sacarle provecho. Tiene una mente bien organizada, aunque suelen aburrirlo los detalles. Como no es muy dado al análisis, sino más bien a una estimación rápida, casi intuitiva, tiende a poner la mira en la meta que quiere alcanzar sin tener en cuenta las posibles trampas. Tiende a ser dominante y autoritario y usa a la gente sin vacilación a fin de lograr sus fines. A menudo se le considera oportunista.

Toda profesión que requiera liderazgo, motivación y productividad es adecuada para el colérico, siempre que no le exija demasiada atención en cuestiones de detalles y planificación analítica.

Los coléricos formulan sus ideas y tienen ese espíritu de aventura que los lleva a lanzarse en direcciones nuevas. No se limitan tampoco a sus propias ideas; a veces oyen hablar de alguna idea progresista y ellos la toman como bandera. Sin embargo, una vez que el colérico ha iniciado un nuevo negocio, no es difícil que se aburra muy pronto a pesar del éxito, por dos razones: cuando el negocio crece bajo su dinámica dirección necesariamente surgen muchas cuestiones de detalle. Pero como los coléricos son malos delegando responsabilidad terminan haciéndolo todo ellos mismos. Cuando descubre que está tan ocupado que le faltan manos para hacerlo todo, opta por buscar a alguien que le compre el negocio. Es pues común, que un colérico inicie entre cuatro y diez negocios en el curso de su vida.

El colérico no es un perfeccionista sino un productor. Prefiere hacer veinte cosas con un setenta u ochenta por ciento de perfección a hacer unas pocas con un cien por cien.

El colérico tiende a desenvolverse muy bien en el comercio, en la enseñanza de asignaturas prácticas, en la política, en funciones militares, en los deportes.

DEBILIDADES DEL COLÉRICO.

El enojo y la hostilidad. El colérico es extremadamente hostil. Algunos aprenden a controlar su ira, pero una erupción de violencia es siempre una posibilidad en ellos. No les lleva mucho tiempo comprobar que los demás generalmente se asustan de sus estallidos de enojo y de que por lo tanto pueden valerse de su ira como un arma para conseguir lo que quieren y generalmente lo que quieren es salirse con la suya.

El enojo de los coléricos es enteramente diferente a la de los sanguíneos. La explosión del colérico no es tan fuerte como las del sanguíneo ya que es menos extrovertido, pero puede ser mucho más peligrosa. El colérico puede herir a los demás con toda intención y gozarse de haberlo hecho. La esposa del colérico generalmente le tiene miedo, y éste tiende a aterrorizar a los hijos. El colérico da portazos, golpea la mesa con el puño, usa la bocina del automóvil sin discreción. Cualquier persona o cosa que se le cruce en su camino, que retarde su progreso, o que deje de funcionar en la medida de sus expectativas, no tardará en experimentar la erupción de su cólera. Y a diferencia del sanguíneo, al colérico no se le pasa el enojo fácilmente, sino que por el contrario puede arrastrar su rencor durante un tiempo increíblemente largo. Tal vez sea ésta la razón de que a los cuarenta años de edad ande con úlceras estomacales.

Cruel cortante y sarcástico. Nadie pronuncia con su boca comentarios más ácidos que el colérico sarcástico, el cual está preparado con un comentario cortante que es capaz de aniquilar a los que se sienten inseguros. Raras veces titubea cuando quiere decirle las cosas claras a alguien.

Frío y sin afecto. De todos los temperamentos el colérico es el que evidencia menos afecto y se neutraliza ante la idea de hacer alguna demostración pública de afecto; su rigidez emocional rara vez le permite derramar lágrimas.

Insensible y desconsiderado. Similar a su natural falta de amor es la tendencia del colérico a ser insensible a las necesidades de los demás y desconsiderado acerca de sus sentimientos.

Porfiado y terco. La firmeza y la decisión natural del colérico es una característica temperamental que puede ayudarlo en el curso de su vida, pero también puede convertirlo en un hombre porfiado y terco. Como tiene un sentido intuitivo generalmente toma resoluciones rápidamente (sin consideración y análisis adecuados), y una vez que ha tomado una decisión es prácticamente imposible que cambie de parecer. El colérico se muestra neutral en muy pocas cosas y terco en todo.

Astuto y dominador. Una de las características del colérico es su inclinación a proceder con astucia a fin de lograr lo que quiere. Raras veces acepta un no como respuesta y con frecuencia recurre a cualquier medio necesario para alcanzar su meta. Cuando necesita un favor, puede transformarse casi en un sanguíneo en su capacidad persuasiva, pero en el momento que se le da lo que busca, se olvida de que te conoció.

MELANCÓLICO

El melancólico tiene el temperamento más rico de todos. Es un tipo analítico, talentoso, perfeccionista, abnegado, con una naturaleza emocional muy sensible. Nadie disfruta más del arte que el melancólico. Por naturaleza tiende a ser introvertido, pero como predominan sus sentimientos, lo caracterizan una serie de disposiciones de ánimo. A veces lo elevan a las alturas del éxtasis que lo llevan a obrar en forma más extrovertida. Sin embargo, en otros momentos está triste y deprimido, y en esos momentos se vuelve escurridizo y puede incluso, volverse antagónico.

El melancólico es un amigo muy fiel, pero a diferencia del sanguíneo no hace amistad con facilidad. Pocas veces se esfuerza por conocer a la gente; más bien se limita a esperar que acudan a él. Quizás sea el de temperamento más confiable, por cuanto sus tendencias perfeccionistas no le permiten hacerse a un lado o abandonar a otros cuando cuentan con él. Su reticencia natural a tomar la delantera no es indicación de que no le guste la gente. Como a todos, no sólo le gusta la gente sino que tiene un gran deseo de ser aceptado por ellos. Las experiencias desalentadoras lo llevan a rehusar a la gente por lo que parecen; por ello tiende a sospechar cuando lo buscan o le hacen atenciones.

Su excepcional capacidad analítica lo impulsa a diagnosticar acertadamente los obstáculos y los peligros de cualquier proyecto en el que participa. Esto contrasta marcadamente con el colérico, que pocas veces ve los problemas o dificultades, pero que confía en que va a poder resolver cualquier crisis que se le presente. Estas características a menudo hacen que el melancólico no quiera iniciar algún nuevo proyecto o que se vea en conflicto con los que quieran iniciarlo. Cuando una persona ve los obstáculos en lugar de los recursos o metas, es fácil que se descorazone antes de empezar. Dicho de otra manera el melancólico es un pesimista nato.

El melancólico suele descubrir su mayor sentido de la vida entregándose al sacrificio personal. Con frecuencia elige una vocación difícil, que requiera mucho sacrificio personal. Pero una vez que ha elegido, tiende a ser sumamente metódico y persistente en el cumplimiento de la misma, y es más que probable que realice grandes cosas si su tendencia natural a quejarse del sacrificio que significa no lo deprime hasta el punto de hacerlo abandonar totalmente.

Toda vocación que requiera perfección, abnegación y creatividad es adecuada para el melancólico. La mayoría de los grandes compositores, artistas, músicos, inventores, filósofos, teóricos, teólogos, científicos y dedicados educadores del mundo han sido predominantemente melancólicos. La capacidad analítica necesaria para proyectar edificios, concebir proyectos requiere el temperamento de un melancólico. Pero también pueden ser artesanos de primera: carpinteros, albañiles, plomeros, horticultores, científicos, abogados, escritores, mecánicos, ingenieros. Pueden ser miembros de toda profesión que proporciona un servicio con sentido humanitario.

DEBILIDADES DEL MELANCÓLICO

Negativo, pesimista y crítico. Las admirables cualidades del perfeccionismo conllevan con frecuencia la seria desventaja del negativismo, el pesimismo y de un espíritu de crítica. Normalmente, la primera reacción de un melancólico ante cualquier cosa va a ser negativa o pesimista. Éste sólo rasgo limita la actuación vocacional del melancólico más que ningún otro. Apenas se le presenta una nueva idea o un proyecto nuevo su habilidad analítica se enciende y comienza a imaginar toda clase de problemas y dificultades que

en su opinión podrían surgir al poner el proyecto en práctica. Para la industria esto es una ventaja, porque mediante este rasgo el melancólico puede anticipar los problemas y prepararse para ellos.

Pero para él mismo es una desventaja porque le impide sacar ventaja de su creatividad. Es raro que una persona predominantemente melancólica inicie un nuevo negocio o proyecto por su cuenta; en cambio es fácil que sea utilizado por personas menos dotadas pero de temperamento más emprendedor. El melancólico es capaz de experimentar el "arrepentimiento del comprador" antes de comprar la mercancía, y no como los otros que la experimentan tiempo después.

Los melancólicos deben luchar constantemente contra su espíritu de crítica que proyectan hacia los que lo rodean como hacia sí mismo, razón por la cual suele sentirse sumamente disconforme consigo mismo.

Egocéntrico, susceptible, y quisquilloso. El melancólico es más egocéntrico que cualquier otro temperamento, pues todo lo interpreta en relación consigo mismo. Si, por ejemplo, se anuncia en su trabajo alguna nueva disposición, inmediatamente reacciona alarmado pensando que es a él al que quieren agarrar. Tiende además a compararse con los otros en apariencia exterior, en talento, en intelecto, sintiéndose invariablemente deficiente porque jamás se le ocurre que se compara con los mejores rasgos del otro y hace a un lado sus puntos débiles.

Este rasgo de egocentrismo, juntamente con su carácter sensible, hace que el melancólico sea muy susceptible y quisquilloso por momentos. Se puede ofender a un melancólico con solo mirarlo.

Vengativo y propenso a sentirse perseguido. El talentoso cerebro del melancólico puede ser terreno fértil para conceptos creativos y positivos, o la fuente de pensamientos perjudiciales. Aun cuando no es tan expresivo como el sanguíneo o el colérico en su enojo, es perfectamente capaz de alentar un rencor lento y de larga duración que se manifiesta en pensamientos vengativos y en meditaciones de auto persecución. Las líneas negativas de pensamiento hacen que el melancólico tome decisiones poco realistas.

Temperamental, depresivo, antisocial. Una de las características más prominentes del melancólico se refiere a los vaivenes de ánimo. En algunas ocasiones se siente transportado a tales alturas que obra como si fuese un sanguíneo y en otras, se siente muy deprimido. A medida que aumenta en años aumentan los momentos de insatisfacción, amargura y depresión, a menos que haya aprendido a autocontrolarse.

Legalista y rígido. Ningún temperamento es tan susceptible a ser rígido, implacable e intransigente, hasta el punto de ser totalmente irrazonable, como el melancólico.

Es incapaz de falsear la información en los formularios de impuestos o cualquier otro. Es intolerante e impaciente con los que no ven las cosas como las ve él; en consecuencia le resulta difícil formar parte de un equipo y con frecuencia se desenvuelve sólo en el mundo comercial.

Impráctico y teórico. El melancólico es un idealista por lo que a veces tiende a ser impráctico y muy teórico por lo que le convendría someter siempre sus proyectos a la prueba de la viabilidad y le conviene asociarse con personas de otro temperamento que se complementen.

FLEMÁTICO

El flemático es un individuo tranquilo, sereno, que nunca se alarma y casi nunca se enoja. Sin duda alguna es la persona con la cual es más fácil llevarse y es, por naturaleza, el más simpático de los temperamentos. Para él la vida es una alegre y agradable experiencia, sin emoción, en la que evita comprometerse todo lo posible. Es tan tranquilo y sereno que parece no agitarse nunca, cualesquiera que sean las circunstancias que lo rodean. Es el único tipo temperamental que es invariablemente consecuente. Bajo su personalidad tranquila el flemático experimenta más emociones de las que aparecen en la superficie, y tiene capacidad para apreciar las bellas artes y las cosas buenas de la vida.

Al flemático no le faltan amigos porque le gustan las personas y tiene un sentido del humor natural y satírico. Es del tipo de persona que puede hacer que los demás se mueran de la risa mientras él permanece imperturbable. Posee una capacidad especial para descubrir el lado humorístico de los demás, y de las cosas que hacen los demás, y tiene una actitud siempre positiva hacia la vida. Tiene buena retentiva y puede ser un buen imitador. Una de sus grandes fuentes de diversión consiste en provocar a los demás o en burlarse de los otros tipos temperamentales.

El flemático tiende a ser más bien espectador, y procura no comprometerse mucho con las actividades de los demás. Más aún, cuesta mucho lograr que tome parte en alguna actividad que no sea su rutina diaria. En general el flemático es de buen corazón y compasivo, pero raras veces deja traslucir sus verdaderos sentimientos. Sin embargo, toda vez que su interés ha sido despertado, y resuelve poner manos a la obra, sus capacidades de cualidad y eficiencia se ponen de manifiesto. No se ofrece voluntariamente para ocupar la posición de líder, pero, cuando se ve obligado a ocuparla, da muestras de ser un líder sumamente capaz. Ejerce una influencia conciliadora sobre otros y es un planificador nato.

El flemático es un maestro en todo aquello que requiera de una paciencia meticulosa y la presencia de la rutina diaria.

La mayoría de los maestros de la escuela primaria son flemáticos. Esto se aplica también al nivel secundario y superior, donde tienen preferencia por las matemáticas, la física, la gramática, la literatura, etc. Otro campo que le gusta al flemático es la ingeniería. Le atraen los planos y los cálculos, es bueno como ingeniero civil tanto en estructuras como en sanitaria, ingeniero químico, ingeniero mecánico, dibujante, estadística, etc. Tienen además excelentes aptitudes artesanales, por lo que suelen ser buenos mecánicos, torneros, carpinteros, electricistas, relojeros, especialistas en cámaras fotográficas y otros instrumentos de precisión. Suelen también ser excelentes supervisores o dirigentes de personal pues son diplomáticos y no provocan roces.

El flemático es organizado, jamás acude a una reunión desprevenido o tarde, tiende a trabajar bien bajo presión y es extremadamente confiable. Es frecuente que el flemático conserve el mismo trabajo toda la vida.

Como tiende a luchar con el problema de la inseguridad personal, el flemático puede preferir ocupaciones con beneficios de jubilación u otras seguridades. Por ello lo atraen los cargos en la administración pública, en las fuerzas armadas, en funciones de gobierno y otras semejantes. Es raro que el flemático inicie alguna actividad comercial por su cuenta, aún cuando está capacitado para ello.

DEBILIDADES DEL FLEMÁTICO

Sin interés, lento y ocioso. La debilidad más evidente del flemático es su aparente falta de empuje o de ambición. Si bien pareciera que siempre hace lo que se espera de él, raras veces hace más de lo necesario. Hace pensar en que tiene un metabolismo bajo, o lento, y con frecuencia se queda dormido en el momento que se sienta. Raramente propicia alguna actividad, y en cambio busca excusas para evitar tener que comprometerse en las actividades de los demás. Incluso su ritmo tiende a disminuir con el paso de los años. El flemático generalmente se levanta temprano, se va a su trabajo o actividad diaria de buen humor, y habiendo cumplido un horario corrido, regresa "completamente agotado". Con frecuencia duerme una larga siesta, tras lo cual se sienta frente al televisor ( que maneja a control remoto), y en el curso de la tarde se duerme y se despierta según los programas. Por último, después de las noticias de la noche, su mujer lo despierta y lo ayuda a meterse en la cama, donde se duerme profundamente hasta la mañana siguiente. Y esto todos los días invariablemente.

Autoprotección. A nadie le gustan las heridas, y esto resulta particularmente cierto en el caso del flemático. Si bien no es tan sensible como el melancólico, tiene piel bastante delgada y, por lo tanto, aprende a protegerse a una edad muy temprana. Es bastante frecuente que aprenda a vivir como una tortuga, erigiendo un duro caparazón protector que lo escude de todo dolor externo.

Mezquino y avariento. Esta es una característica de las que solo pueden dar fe las personas que viven con un flemático, pues su actitud siempre cortés y correcta para con los demás, hacen que el resto de las personas no se percaten de ella. El flemático cuida cada centavo y actúa como un avaro, excepto cuando se trata de comprar algo para sí mismo. Normalmente es el que da las propinas más pequeñas.

Terco, terco y terco Nadie es más terco que el flemático; pero es tan diplomático, hasta en eso, que a la gente le puede pasar desapercibido. Casi nunca se enfrenta con otra persona, ni se niega a hacer algo, pero de algún modo se las arregla para eludir la responsabilidad. Ante una situación familiar el flemático jamás grita o discute. Se limita a arrastrar los pies o se planta y se niega a moverse.

Indeciso y temeroso. Debajo de la amable superficie del flemático diplomático late un corazón sumamente temeroso. Esta tendencia a temer le impide, con frecuencia, aventurarse por su cuenta para sacar el mayor provecho de sus potencialidades.

Habiendo hecho un recorrido por las características de cada uno de los temperamentos, se pasará en el siguiente capítulo a comentar, tomando algunos casos, cómo influyen ellos en la conducta cotidiana de las personas.

LOS TEMPERAMENTOS

2011-05-20T10:24:00.000-07:00

LOS TEMPERAMENTOS

Es muy probable que la mayoría de las personas, en algún momento de su vida, se hayan preguntado porqué en determinadas circunstancias actuaron como lo hicieron, cuando otras personas, en circunstancias similares, lo hicieron de manera distinta. Quizás cuestionen o admiren la conducta desenvuelta o las actitudes de sus padres, hermanos, profesores o amigos. Reconocen en los demás actitudes naturales que ellos quisieran alcanzar pero que, por más que se esfuerzan no lo pueden lograr, o por lo menos no al mismo nivel.

Desde los inicios de la humanidad estas cuestiones han tratado de ser explicadas y estudiadas. Tales son los casos de Hipócrates y Kretschmer.

En este curso se pretende mostrar en forma condensada una de las teorías que trata de explicar muchas de las tendencias humanas y de clasificar a los individuos por medio de sus características de conducta predominantes. Tal es el caso de la "Teoría de los cuatro temperamentos básicos", promulgada y publicada por el Doctor Tim Lahaye desde la década de los sesenta.

REFERENCIAS HISTÓRICAS SOBRE LA TEORÍA DE LOS TEMPERAMENTOS

Empédocles, Aristóteles y otros filósofos enseñaron que los elementos de la tierra eran cuatro. En seguimiento de esta doctrina descubrieron los médicos hipocráticos (500 a 400 años antes de Cristo) cuatro líquidos orgánicos fundamentales a los cuales atribuían la génesis y el mantenimiento de la vida: sangre, bilis, flema o linfa, bilis negra o atrabilis.

Estaban convencidos de que la vida bullía en estos líquidos o humores del cuerpo y sobre la base de esos humores los hombres podían ser distribuidos en cuatro grupos o tipos, según que en ellos predominara uno u otro de esos líquidos. Estos tipos eran:

Sanguíneo: Corresponde al predominio de la sangre: físicamente son individuos de estatura inferior a la media, buena musculatura, figura proporcionada. En sus manifestaciones de carácter presenta tendencia a la irreflexión, es sociable, poco tenaz y persistente.

Melancólico: Predomina en él lo que Hipócrates llamaba la "bilis negra", se conoce también como tipo nervioso. Físicamente es delgado, de estatura normal o superior a la media, con tendencia a la palidez.

Colérico: Predomina en su organismo la "bilis amarilla". De estatura normal o superior a la media; la piel presenta un tono amarillento.

Flemático: Físicamente tienen tendencia a la obesidad, aunque pueden existir tipos delgados. En él predomina la flema

A partir de 1966 un psicólogo de nombre Tim La Haye retoma la teoría hipocrática de los cuatro temperamentos básicos, ya no bajo una óptica "humoral", sino bajo una óptica genética o hereditaria, y le adiciona a la vieja teoría la premisa de que en una persona pueden estar contenidos por lo menos dos temperamentos simultáneamente y, en la mayoría de los casos, uno de esos temperamentos será el preponderante.

¿QUÉ ES EL TEMPERAMENTO?

Se define al temperamento como "la suma total de efectos producidos en la vida psicológica de un individuo por los cambios químicos o metabólicos que constantemente se están verificando en todos los tejidos del cuerpo humano" . El temperamento es el clima o medio interno, orgánico, y está en relación estrecha con nuestra vida afectiva.

Para LaHaye "el temperamento es la combinación de rasgos que hemos heredado de nuestros padres”. Es el temperamento de la persona el que hace que sea abierta y extrovertida o tímida e introvertida.

Como se puede apreciar los diferentes conceptos pueden ser simples o complejos, pero todos concuerdan que el temperamento proviene y reside en el interior del individuo. El otro punto es qué tanto influye en la vida de las personas, ¿es la influencia del temperamento superior a la influencia de la educación y el medio ambiente?

El temperamento es de una enorme importancia, nuestra vida común y corriente no está hecha de razón y pensamiento racional, mucho menos de ciencia y técnica científica. Son los afectos, las corazonadas, los temores, esperanzas y creencias saturadas de emoción los que nos inducen a decidir y a actuar. El temperamento domina en el individuo; y al mismo tiempo caracteriza el ámbito de las relaciones humanas. No todos somos igualmente sociables; no todos estamos igualmente dispuestos para la acción; hay quienes están propensos al pesimismo; y hay quienes son incorregibles optimistas".

La combinación de los genes de los padres en el momento de la concepción que determinó nuestro temperamento básico nueve meses antes de que respirásemos por nuestra cuenta, es el responsable en buena medida, de nuestras acciones, de nuestras respuestas emocionales y, en mayor o menor grado, de casi todo lo que hacemos.

Hoy en día la mayoría de las personas no tienen conciencia alguna de la existencia de esta influencia extremadamente poderosa sobre el comportamiento. En consecuencia, en lugar de cooperar con ella y de valerse de ella, entran en conflicto con este poder interior y con frecuencia intentan hacer de sí mismos algo para lo cual no estaban destinados o dotados en absoluto. Esto no solamente lo limita personalmente sino que afecta a la familia que lo rodea y a menudo arruina otras relaciones interpersonales. Esta es una de las razones que hace que muchas personas se detesten a sí mismas o no puedan "hallarse" a sí mismas".

La teoría de los cuatro temperamentos puede servirte como herramienta para un mayor conocimiento personal y una mejor relación interpersonal y familiar. Se resumirán las características de los cuatro temperamentos básicos repromulgados por el Doctor LaHaye, a fin de que te identifiques con alguno o varios de ellos.

20.000 VISITAS

2011-05-08T18:05:00.000-07:00

¡¡¡¡ Hoy 8 de Mayo 2011 cumplo 20.000 visitas !!!!, quiero dar las gracias a todos mis seguidores, amigos y lectores. Mis deseos son que en un tiempo no muy lejano poderlos conocer personalmente, porque la verdad que estoy muy agradecida de recibir vuestros agradecimientos.

EL SER HUMANO

2011-05-01T14:22:00.000-07:00

El ser humano es literalmente lo que piensa. Su carácter es la suma de todos sus pensamientos.
Así como toda planta brota de su semilla, y no podría ser de otra manera, nuestras acciones brotan de las semillas invisibles de nuestros pensamientos. Así forjamos nuestro destino en virtud de los pensamientos que escogemos y guardamos en nuestra mente.

El ser humano es el amo y señor de sus pensamientos, forjador de su carácter, creador y modelador de sus condiciones y de su entorno, y arquitecto de su propio destino.
Cada uno de nosotros cosecha los frutos, dulces o amargos, de aquello que nosotros mismos hemos sembrado.

Al igual que un jardinero cultiva su huerto manteniéndolo libre de maleza, plantando los frutos que desea, así debe también el ser humano atender el jardín de su mente, limpiándolo de pensamientos dañinos e inútiles, y cultivando los frutos de pensamientos correctos.

Una persona no puede escoger directamente sus circunstancias, pero puede escoger su manera de pensar, y al hacerlo, indirectamente, crea sus circunstancias. La naturaleza se encarga de permitir que cada persona experimente los resultados de sus pensamientos dominantes.

Si deseas perfeccionar tu cuerpo, se cuidadoso con lo que pones en tu mente. La salud y la enfermedad tienen su raíz en nuestra manera de pensar. Pensamientos enfermizos se expresan a través de un cuerpo enfermo. Pensamientos optimistas producen en el cuerpo vigor y gracia.

Quien no tiene un propósito central en su vida cae presa fácil de preocupaciones banales, temores, problemas y autocompasión.
La duda y el miedo son los grandes enemigos del conocimiento, y aquel que no los destierra de su mente se empequeñecerá con cada paso que dé.

Antes que una persona pueda lograr cualquier meta, debe elevar su manera de pensar por encima de aquellos pensamientos que la mantienen enfocada en su supervivencia y sus necesidades más básicas.
Mientras mas elevados sean sus pensamientos, mayores sus logros y mas duraderos sus éxitos.

Aquel que lleva en el corazón una visión maravillosa y un ideal noble, tarde o temprano lo realizará.
¡Querer es poder! ¡Soñar es lograr! Valora tus ideales. Si te mantienes fiel a éstos, ellos engendrarán las condiciones propicias y el ambiente favorable para construir tu mundo.

La persona firme y calmada es siempre apreciada y respetada. Es como un árbol que brinda una sombra que reconforta. No importa si llueve o hace sol, o que cambios inesperados le ocurran a quien posee estas bendiciones, ya que siempre las aceptará con calma y serenidad.

Libro: Como piensa el se humano, así es su vida

Autor: James Allen